Empresas com diversidade cultural incluem aquelas que trabalham com pessoas de diferentes raças, gêneros, nacionalidades e estilos. Essas organizações reconhecem e valorizam a diversidade entre as pessoas, suas diferenças e suas semelhanças.
As organizações podem aprender a cultivar os diferenciais das pessoas da sua equipe como uma fonte de força e criatividade para os negócios. A diversidade cultural não apenas influencia as operações internas da empresa, ela também tem impacto nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores, comunidades e outros parceiros. Uma empresa eficazmente diversificada destaca-se da concorrência.
O programa do Vanto Group de Potencialização da Diversidade cria uma cultura organizacional que honra as características dos empregados e aproveita o valor agregado da diversidade em favor dos objetivos da empresa.
Os programas de Diversidade são customizados para cada cliente."Como presidente e CEO, uma das minhas prioridades e um dos meus maiores prazeres ao trabalhar com o Vanto Group foi alcançar excelentes resultados de negócios e aumentar o valor da minha empresa. Mas igualmente importante para mim foi ver o entusiasmo das pessoas em contribuir para a organização e em apoiarem-se umas às outras, independente da hierarquia. Foi sensacional ver o aumento das visitas de outras empresas à nossa. Eles vinham até nós para estudar nossos processos e conversar com o nosso pessoal."
"Olhando para trás, para todo o trabalho realizado, a parceria com o Vanto Group, o seu coaching e facilitação, foram ingredientes críticos para a mobilização e o alinhamento da nossa diversificada força de trabalho. Sem eles teria sido muito difícil, talvez impossível, criar tamanha transformação."
President and CEO
Magma Copper Company
